TFMP
Había elegido Living in London para vernos, cuando llego y vi el brillo de sus ojos, entendí en ese momento que me iba a gustar y así fue. Hablar con ella se nos hizo corto, muy corto, es de esas personas que estarías horas y horas escuchándola. Una mujer muy interesante, con proyectos interesante en mente, enamorada de su trabajo y afincada en España desde hace 11 años por amor.
La entrevista se convirtió en una agradable velada en café con sabor a London, tomando un té y unos scones ¡Gracias Isabelle han sido un gran descubrimiento, que ricos!!!
Pero sin duda, el gran descubrimiento ha sido ella, una gran mujer y una gran profesional.
Os dejo con la entrevista:
Estudiaste Derecho Internacional e Interpretación y traducción, algo muy alejado de en principio del Coaching, y ahora te dedicas de manera profesional a ello ¿Qué te llevó a tomar ese camino?
Descubrí el coaching y el desarrollo de personas en general, abriendo y cerrando puertas.
Siempre he querido hacer muchas cosas, y desde joven, he probado mucho para ver que me gustaba. Es una calidad que me permitió encontrarme profesionalmente y es una trampa también, porque a veces te lleva a querer hacer demasiadas cosas a la vez!
El camino hacia el coaching ha sido largo. A la hora de elegir carreras, dudaba entre medicina en el ejército, derecho mercantil internacional & idiomas o una escuela de negocios. Me aceptaron para estudiar medicina en el ejército francés pero con 17 años no me veía entregar 11 años de mi vida a esto tan pronto. De ahí elegí el derecho con ganas de justicia, hacer el bien en el mundo…Mis experiencias en despachos de abogados no me llenaron y me fui a Oxford a estudiar en una escuela de negocios para cambiar: ahí conocí a mi marido y cambie mi Carrera empezando a trabajar en estudios de mercados. Me di cuenta que lo mio eran las personas y empecé a leer libros de desarrollo y formarme en habilidades. Decidimos dejar Inglaterra y antes de volver España, nos fuimos 4 meses con mochila a Sur América:. un viaje de auto descubrimiento que me llevo a hacer un proceso de Evaluación de carreras a la vuelta del cuál salio el Desarrollo de personas y Coaching. Me enamoré de la primera oferta de trabajo que vi y del proceso de selección de mi actual empresa y ahí me forme en Coaching! Sigo feliz ahí usando mis dos facetas de comercial y de coach/trainer facilitator.
En tu blog tienes 4 roles muy diferenciados para la mujer, crees que la mujer actual tiene conflictos internos por querer alcanzarlos todos necesariamente o que algunos de ellos para muchas mujeres actuales pasan a un 2º y 3er plano?
Excelente pregunta! Creo que cada persona quiere realizarse y el poder asumir con serenidad cada rol que uno se propone es un verdadero reto…aún más en el caso de las mujeres por la presión interna y externa. La maternidad en particular es un momento clave en la cual parece ser que nunca se hace lo que se debe…Parece que no eres buena mujer si no tienes hijos, pero si los tienes, no eres digna de ser madre, si no decides levantar el pie a nivel profesional o te coges tiempo para ti a solas… El rol de la mujer ha cambiado y mucho, y el del hombre también. Tenemos que ir de la mano.… Todos tenemos varios roles y querer asumirlos todos a la vez es complicado. Creo que se puede todo pero no a la vez.
¿Por qué crees que es tan necesario un coaching especialmente dirigido a la mujer?
Creo que la mujer es la clave del cambio. Tenemos mucho peso de decisión y mucha capacidad de adaptarnos al cambio pero no somos conscientes de ello. No todas estamos educadas con la consciencia de libertad de decisión ni somos conscientes de nuestro peso en la sociedad.
Si miramos los programas para país subdesarrollados, la mayoría pasan por las mujeres y las madres. Es el nexo….y este nexo lo he notado en mis 12 años de consultoría, cansado, frustrado y a veces aislado.
Mi creencia es que muchas mujeres sufrimos en silencio, hay muchos tabús. TFMP surge de mis ganas de hablar en alto, ser libres, no juzgar y hacer piña entre nosotras. Me gustaría democratizar el desarrollo personal a aquellas mujeres que no tienen acceso al mismo para luego tocar también a nuestras hij@s y ayudarlas a crecer de forma más libre.
En un mundo tan estereotipado ¿crees que las mujeres se auto limitan a la hora de perseguir sus objetivos personales y profesionales sin ser conscientes de ello? ¿cómo pueden vencer estas creencias limitantes?
Creo que hay mucho que hacer a nivel institucional y definitivamente si creo que somos nosotras las que tenemos las claves para cambiar las cosas.
Me parece fundamental lo siguiente:
1. Para una misma, saber lo que vales, lo que quieres, venderte, ser estratega, volver a poner en sus sitio a personas que te faltan el respeto
2. En la pareja, saber negociar un equilibrio a todos los niveles
3. En la educación de los hij@s: primero de las niñas, pero también de los niños por supuesto
4. Y por supuesto que los padres y hombres contribuyan a estos cambios. Sin ellos, no cambiara nada.
¿Qué consejos podrías darle a una mujer que desea compatibilizar su carrera profesional con su rol de madre?
Ninguno en concreto porque cada mujer es un mundo con su historia, circunstancias y proyectos de vida. También hay casos donde no tienes elección porque tienes que sobrevivir...
Solo una lista de preguntas claves:
· ¿Para qué quieres compatibilizarlo?
· ¿Qué te aporta tu carrera profesional?
· ¿Qué te da tu rol de madre?
· ¿A que esta dispuesta? Todo tiene un precio
· ¿Como te vendes dentro de tu empresa?
· ¿Con que aliados cuentas? Como pones los límites? Como negocias? Como muestras tu compromiso?
· ¿Qué logística puedes tener?
· ¿Con tu pareja que apoyo?
· ¿Qué tipo de vida implica?
El entorno digital, cada vez más común en nuestra generación, crees que puede suponer un factor negativo para poder desarrollar cualquiera de los roles definidos en tu blog? ¿Cómo crees que puede afectar la importante carga digital actual en la mujer?
Para mi la era digital es fantástica porque permite acceder a todo el conocimiento en un clic, romper barreras de comunicación, luchar contra el aislamiento. Los dos puntos negativos que le veo son los siguientes:
1. La gestión consciente de los medios para que no nos desconecten de la vida real
2. La capacidad de no caer en la trampa de compararse con lo que se muestra para manejar esta nueva presión constante sobre nosotras
Cuando entre en su blog por primera vez, tengo que decir que me engancho y empecé de principio a fin a leerlo y de Isabelle tengo una frase suya anotada en mi agenda que es con la que quiero despedir hoy este post: "Lo que mueve TFMP es la búsqueda de la felicidad de las mujeres a través de la libertad para ser ellas mismas, cualquiera que sea su forma"
Gracias Isabelle, ha sido muy enriquecedor compartir contigo esa tarde.
¡En Pepa y su Maleta podéis ver más!
Fuente: este post proviene de Mariposas Blancas, donde puedes consultar el contenido original.
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